Кадровое обеспечение

г. Собинка, ул. Садовая д. 4

2-20-35 (приёмная)

с 8:00 – 17:00 (12:00 – 13:00 – обед)

Версия для слабовидящих

Старая версия сайта

Навигация по сайту

Лента новостей:

Квалификационные требования

Автор: Н.Е. Попова

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
- высшие должности муниципальной службы;
- главные должности муниципальной службы;
- ведущие должности муниципальной службы;
- старшие должности муниципальной службы;
- младшие должности муниципальной службы;
2. Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:
Для высших, главных, ведущих и старших должностей – высшее профессиональное образование;
Для младших должностей - среднее профессиональное образование;
3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования по стажу работы:
высшие должности - не менее 6 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
главные должности - не менее 4 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;
ведущие должности - не менее 2 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;
старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.

Порядок поступления на муниципальную службу

Автор: Н.Е. Попова
(статья 16, главы 4 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации») 1.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Подробнее...